C’est quoi un CV?
Le curriculum vitae est un document professionnel qui résume l’expérience, les compétences, la formation et les réalisations d’un individu dans le but de postuler un emploi, un stage ou une opportunité professionnelle. Il permet aux recruteurs d’évaluer rapidement si un candidat correspond aux exigences d’un poste.
Sections essentielles à retrouver dans ton CV :
1-Coordonnées
Cette section permet à la personne de rentrer en contact avec toi facilement.
Astuces :
*Ne pas mettre aucune information pouvant mener à de la discrimination (âge, sexe, origine , etc.).
*Ne pas mettre de photo.
*Tu peux mettre ton adresse complète, mais sans le numéro de porte.
*Avoir un courriel professionnel et fonctionnel (n’oublie pas de regarder dans tes spams).
*La section coordonnées doit se retrouver dans le haut du CV
2-Sommaire ou profil professionnel
Synthèse en quelques lignes des liens entre ton profil et le poste convoité.
Astuce : Pour cette section, elle peut être faites sous forme de quelques bullets points ou sous forme de texte (2-3 phrases maximum).
3-Parcours professionnel ou Expériences professionnelles
Synthèse de tes expériences professionnelles et de tes tâches.
Astuces :
*Mettre maximum 5-6 Bullets point commençant par un verbe d’action et n’ayant qu’un seul verbe d’action par bullets points.
*Essayer de mettre des tâches en lien avec le poste convoité et formuler pour que ça se rapproche le plus du poste convoité. (Ex. : Quelqu’un qui est serveur et qui veut appliquer dans un poste en relation d’aide pourrait écrire : écouter activement les clients)
*Éviter les répétitions de mots.
4-Formations et perfectionnement
Séparer la formation scolaire/académique
Astuces :
*Mettre les formations qui sont en cours aussi même si elles ne sont pas encore terminées (ne pas mettre de date de fin dans ce cas-là.)
Sections optionnelles qui peuvent venir bonifier le CV :
1-Implication sociales
-Le type d’implication (bénévolat, sports, clubs ou autres)
– Lieu (établissement)
– Date
-Accomplissement/ Tâches
2-Compétences
-Linguistique (ex. : Français (avancées) et anglais (débutant))
-Informatique (ex. : maitrise de Word, Excel, etc.)
3-Publications
-Pertinent selon le domaine (ex. : recherche)
-suivre normes de citation
4-Réalisations professionnelles
-Distinction ou prix quantifiables en lien avec le poste convoité
5-Centres d’intérêt
–Utiles pour les personnes ayant peu d’expériences.
-Quelle compétence ton intérêt t’a permis de développer en lien avec le poste.
Astuces générales :
ATTENTION!
Les logiciels ATS
Qu’est-ce qu’un ATS et pourquoi est-il utilisé ?
Les ATS sont des logiciels que les recruteurs utilisent pour gérer les candidatures. Ils analysent les CV et sélectionnent ceux qui correspondent le mieux aux exigences du poste en se basant sur des mots-clés, la structure du document, et d’autres critères automatisés.
Comment fonctionnent les ATS ?
Les ATS scannent les CV à la recherche de mots-clés liés à l’offre d’emploi, comme les compétences spécifiques, les diplômes, et l’expérience. Un CV bien formaté avec des termes précis a plus de chances d’être retenu.
Optimiser son CV pour les ATS :
Bref, adapter son CV aux exigences des ATS est désormais une étape importante dans la recherche d’emploi. En comprenant leur fonctionnement et en optimisant votre candidature pour ces logiciels, vous augmentez vos chances d’être repéré par les recruteurs. Finalement, maîtriser ces outils vous permet de ne plus laisser le hasard dicter votre avenir professionnel, mais bien de prendre le contrôle de votre parcours vers l’emploi.